L'Assurance est un métier en profonde mutation. La profession se réorganise et entend jouer pleinement sa partition dans l'évolution des marchés et de la concurrence. Joël Mottier, Président de la Fédération CFE-CGC..., nous brosse les lignes de forces d'un secteur amené faire sa propre révolution.
À l'heure d'écrire ces lignes, un accord sur une réforme du marché du travail, négocié depuis septembre dernier pour se conclure ce 11 janvier 2008, n'était pas encore trouvé. Dans la dernière phase, seules de «petites choses», selon Alain Lecanu, évoluaient favorablement, tandis que le patronat s'arcboutait sur ses postulats en matière de durée de période d'essai ou de rupture de contrat de travail. La CFE-CGC défend le principe du renouvellement de la période d'essai sous contrôle des branches et non de l'État et préconise le «CDD à objet précis» plutôt qu'un «CDI à objet précis» (La Tribune, 8.01.2008). Quant à la rupture conventionnelle du contrat de travail, il n'est pas question qu'elle soit «validée par l'État», affirme Alain Lecanu : «il serait plus logique de faire évoluer les missions du bureau de conciliation du conseil des prud'hommes pour cela» (AEF, 8.01.2008). Les derniers jours de négociation étaient tendus, mais l'espoir d'un «compromis équilibré» s'est fait jour (AFP, 9.01.2008). Le président de la CFE-CGC estime que «nous avons à faire la démonstration, entre partenaires sociaux, de notre capacité à contracter ; si cela n'était pas démontré, nous sommes parfaitement conscients que c'est le législateur qui reprendra la main» (BFM, 31.12.2007).
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